TRAINING

Pour les individus : Augmentation et développement des compétences personnelles et professionnelles contribuant à faire ressortir la valeur de la personne au sein de l’entreprise, ainsi qu’à y clarifier son rôle. 

Pour les gestionnaires : Amélioration du climat d’entreprise suite à la création d’un esprit d’équipe plus fort, plus dédié à l’entreprise et d’un personnel plus compétent.

Pour l’organisation : Les interactions entre différents membres de l’organisation sont facilitées, ce qui contribue à l’obtention de résultats meilleurs, grâce à un travail sur les deux dimensions clé de la productivité  individuelle et d’équipe : compétences et participation

COMPETENCE

 

Area
PROFESSIONNEL MANAGER CADRE
COGNITIF Analyse
Synthèse
Ouverture à la nouveauté
Problem solving
Decision making
Flexibilité
Vision stratégique
Pensée critique
Innovation
MISE EN OEUVRE Initiative
Précision
Energie
Résultat
Sens du concret
Vision d’ensemble
Persévérance
Planification
Prise de risque
Contrôle
Résistance
Organisation
SOCIAL Communication
Soutien
Collaboration
Persuasion
Orientation
Implication
Négotiation
Développement des talents
Leadership
EMOTIVITE Self estime
Stabilité
Conscience de soi
Auto-efficacité
Proactivité
Empathie
Esprit d’initiative
Tolérance au stress
Intelligence émotionnelle

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